工作服上班穿着小技巧

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工作服上班穿着小技巧：

工作完毕，脱下工作服时，要训练员工检查工作服是否湿了或沾到脏东西，摊开晾干或清洗，以维持工作服的清洁，延长使用期限。

穿著工作服是餐饮服务课程中之基本训练。一则维护自己衣着的干净，二则保持工作环境的整洁、卫生。此外也促使工作情境看起来整齐、划一、不杂乱。

穿著围裙时，如果员工能力不足以自行在背后打结，可提示员工将带子在背后交叉后，拉到腹前打结，或主动请求其它员工的协助。

为使穿著工作服之动作简化，可将颈部的带子预先打结，让员工直接套上，脱下时也一样提示员工不必拉开带子，直接从头部拉起工作服，挂在挂钩上。

市售之塑料围裙可放入洗衣机内清洗，教师亦可安排时间训练员工定期清洗工作服，以维持整体的美观和清洁。

员工在绑工作服的带子时，往往过度用力，而造成绑带边缘脱线，故教师也须指导员工定期检查，加以修补或补充，以利工作的进行。

头帽应该固定员工个人使用，以防传染疾病。员工戴上帽子后，应指导其将帽尖戴正和头发整理好，以求整齐美观。

餐饮服务的内场工作，经常要戴塑料手套或卷起长衣袖，并训练员工熟练之，以免耽误工作的进行。

穿著工作服时，可指导员工事先检视自己的服装仪容，尤其眼、鼻、口、牙齿和头发、指甲等的清洁，建立员工〝整洁、美观才受人欢迎〞的观念.

工作完毕后，务必提示员工将工作服和头帽折叠好放整齐或挂好，方可离开。

企业工作服款式有必要男女区分开吗？

我们常常倡导男女平等，但是在生活中，由于种种原因真正达到男女平等是非常的困难的，一个很简单的例子就是男生和女生在力气上是存在很大的差距的，于是现在很多用品都是分男女分开区分的，如服装、鞋子等，甚至是牙膏都会分男女不同的性别。随着社会的进步，社会分工越来越明确很多企业为了保证好的服务质量，非常注重细微的差别，于是很多企业的工作服款式也开始分男女样式，但是关于企业工作服款式男女样式分开有必要这个话题一直受到了人们的关注。

企业之所以对工作服的面料、颜色和款式加以区分，工作服款式不同是为了方便管理，因为不同的工作岗位人员的工作性质会有所不同，而有些工作岗位是具有保密性质的，所以除开个别的工作人员，其他的人员是不能够进入的，为了方便管理我们就需要对人员的工作服加以区分，只有这样我们才能快速的辨别谁是工作人员谁非工作人员。第二就是随着人们生活水平的提高，人们对生活品质要求提高，对吃穿住行都有了更高的要求，很多人对服装的要求越来越高，不仅要求质量好，还需要美观。所以工作服的款式和颜色的选择性需要更大的空间，企业为了提高员工的衣着品味和企业的形象，很多企业会选择为员工量身定做企业工作服，由于男女身材天生就具有一定的差别，所以很多企业对工作服款式男女样式分开，这样才能更加的突出个人魅力。

工作服对于上班族有多重要？

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如今人们对于物质生活的在乎程度已经到了无法想象的地步，但是这种在乎也不是全都不好，毕竟在金钱社会中生存这种在乎能够让人们有一颗积极进取的心，很多成功人士在成功之后都想在方方面面展现自己的个性，当然这种展现自然从衣食住行四个方面着手。其中能够让人们注意的一个方面就是在衣服的穿着上，很多人喜欢在厂家直接进行定做衣服，但是人们不了解的就是现实生活中进行定做工作服也成了一种时尚。

工作服订做或许在很多人眼中有些不能够理解，但是我想作为一个上班族而言这种定做就变得非常重要，大都市中生活的人们一天有一大部分的时间都将会在公司中度过，也就是说在公司中工作将会花费我们很长的时间，那么与其花费大量的金钱去买上班中穿不了的衣服不如进行工作服定做，这样能够在着装上受到老板的赏识。

如今的上班族希望能够通过一些小的细节让公司的老板注意到自己因为是这是能够提升自己的职位的方式，诚然在工作上等待这样的机会真的很少，只有在着装这些小的方面才能够快速达到目的，或许就是这样才让越来越多的人注意到工作服订做。

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